Trainingsmodul - Interdisziplinäre Kommunikation

Ihr Nutzen:

• Verbesserte Kommunikation
  Eine wertschätzende und verbindliche Kommunikationskultur in interdisziplinären Konstellationen ausbauen, z.B. für Ärzte verschiedener Fachrichtungen – Mitarbeiter in der Pflege – Mitarbeiter in der Administration.

• Rollenspezifische Aufgaben und Ziele verschiedener Akteure erkennen
  In einem interdisziplinären Team gibt es aufgrund der unterschiedlichen Rollen und Verantwortungsbereiche unterschiedliche Aufgaben und Ziele der einzelnen Akteure. Werden diese im interdisziplinären Kontext transparent gemacht und verstanden, wird nicht nur die Basis für die Kooperation geschaffen, sondern es können viele Konflikte vermieden werden.

• Übergeordnete Ziele erarbeiten und verabschieden
  Über die individuellen Aufgaben und Ziele hinaus ist es wichtig, gemeinsame übergeordnete Ziele zu erarbeiten und gemeinsam zu verabschieden.

• Organisationsentwicklung antreiben
  Die weitere Entwicklung von interdisziplinären Teams ankurbeln und damit die Effizienz nachhaltig steigern.

• Erhöhte Zufriedenheit der Mitarbeiter
  Die Zusammenarbeit und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter im interdisziplinären Team weiter steigern.